发布时间：2021-08-22 来源：健康管理师
这两年由于我国政策红利的影响，健康管理师这个职业受到很多人的追捧，发展迅猛，越来越多的人加入到大健康产业！那么当然也少不了报名健康管理师考试，今天让我们一起来进一步了解健康管理师！
一、健康管理师的工作内容
健康管理师职业定义：从事个体或群体健康的监测、分析、评估以及健康咨询、指导和健康危险因素干预等工作的专业人员。主要从事的工作内容包括：.
1、采集和管理个人或群体的健康信息；
2、评估个人或群体的健康和疾病危险性；
3、进行个人或群体的健康咨询与指导；
4、制定个人或群体健康改善、干预服务。
二、基层医护人员有必要考健康管理师吗
2012年5月，卫生部出台《中国慢性病防治工作规划（2012-2015年）》显示：我国慢性病发病人数快速上升，现有确诊患者2.6亿人。中国保健协会食物营养专委会孙树侠会长指出：慢性病和亚健康的防治需改变生活方式，而健康的生活方式必须通过健康管理来完成。
随着国家医疗体制改革进一步加大，家庭医生和社区医生成了新时代的宠儿。有二十年临床经验的刘大夫告诉记者，以前只知道治病救人，自从健康进社区，才体会到预防重于治疗。健康管理并非纯医学，还包括营养、心理、运动、环境、康复等多学科，人们对健康的理解从单纯的躯体健康升华到心理和社会适应性的高端层面。
在基层医改过程中，尤其是部分地区实行的“三师共管”模式里，健康管理师就是必不可少的成员组成部分，侧重健康教育和患者的行为干预。
同时，随着医养结合的推行，基层卫生人员中有很多人达不到报考医师资格的条件，甚至有很多乡村医生是护理专业出身，这些都限制了他们进一步的发展，但是在医养结合的大力推进下，他们可以通过考取健康管理师来为自己充电。
三、人才紧缺
健康管理涉及了预防医学、营养学、心理学、运动学、环境学和中医养生学等多学科领域，健康管理师不是全科医生，而是一位复合型人才。健康管理师能够根据服务对象的要求，制订出个性化的健康管理服务方案。
2017年厦门医改创设了健康管理师的新思路，提出了由“健康管理师、全科医师、专科医师”（简称“三师共管”）共同参与的健康管理新模式。下一步国家将厦门的“三师共管”模式的先进经验在全国推广。在“三师共管”的推行中，具有实操能力的“健康管理师”人才将大量缺乏。健康管理师职业地位将大幅度提升，健康管理师的职业报酬也会大幅度提高。
四、健康管理师的就业范围
1、各级医院、妇幼保健医院、疾控中心、社区卫生服务中心、体检中心；
2、企业、学校及事业单位卫生医疗机构；
3、老年人服务机构；
4、健康教育所及有关机构；
5、健康类产品公司和其它保健品公司、医药代表等；
6、健康管理公司、健康咨询中心、康体中心、养生中心；
7、私人健康顾问、私人保健医生、私人健康管理师、社区健康管理工作室
五、健康管理师技能补贴政策
一、什么是技能提升补贴？
为鼓励企业职工提升职业技能，提高就业竞争力，根据相关规定，结合我市实际，现就取得职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工，可申请参保职工技能提升补贴（以下简称：技能提升补贴）。
二、申领补贴的条件是什么？
取得专业技术职业资格证书的企业在职职工同时符合以下条件的，可申领技术技能提升补贴(原技能提升补贴）：
（一）参加失业保险并累计缴纳失业保险费12个月（含视同缴费年限）及以上的；
（二）2019年1月1日至2020年12月31日，取得《人力资源社会保障部关于公布国家职业资格目录的通知》（人社部发〔2017〕68号）中所列专业技术人员职业资格证书（《健康管理师》），并且证书信息可在人力资源社会保障部人事考试中心等全国联网查询系统上查询到的。
注：自取证之日起12个月内申领补贴。
三、补贴标准是什么？
技能提升补贴的标准由省级人力资源社会保障部门、财政部门根据本地失业保险基金运行情况、职业技能培训、鉴定收费标准等因素综合确定，并适时调整。
补贴标准应根据取得职业资格证书或职业技能等级证书有所区别。职工取得初级（五级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1000元；职工取得中级（四级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1500元；职工取得高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过2000元。
各省（自治区、直辖市）可根据本地产业发展方向和人力资源市场需求，研究制定本地区紧缺急需的职业（工种）目录。技能提升补贴标准可向地区紧缺急需职业（工种）予以倾斜。
注：同一职业（工种）同一等级只能申请并享受一次技能提升补贴。
各地补贴标准不统一，具体可在省人力资源和社会保障厅查询，如山东、宁夏、北京高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书最高补贴3000元！
