发布时间：2022-01-18 来源：健康管理师
实施合理的饮食行动。合理的饮食是健康的基础。对于一般人群、特定人群和家庭，重点关注食堂、餐厅等场所，加强营养和饮食指导。鼓励全社会参与减盐、减油、减糖，研究完善盐、油、糖包装标准。修订食品营养预包装标签通则，推进食品营养标准体系建设。对贫困地区重点人群进行营养干预。到2022年和2030年，成人肥胖增长率继续放缓，5岁以下儿童生长缓慢率分别低于7%和5%。
一、健康经理的工作内容
健康经理的职业定义：从事个人或群体健康监测、分析、评估、健康咨询、指导和健康风险因素干预的专业人员。主要工作包括：.
1.收集和管理个人或群体的健康信息；
2.评估个人或群体的健康和疾病风险；
3.对个人或群体进行健康咨询和指导；
4.制定个人或群体健康改善和干预服务。
二、行业健康管理者的趋势
健康现在是一个热门话题，健康的饮食，健康的生活习惯，健康的工作和休息时间，健康的心理，我们的日常生活质量与健康密切相关。现在人们的生活水平越来越高，公众越来越关注自己的健康问题，社会对健康经理的需求也越来越大！
目前，健康管理机构如雨后春笋般涌现，行业发展初见端倪。然而，经过系统培训的健康经理却寥寥无几。目前，许多健康管理机构、体检中心、健康俱乐部、营养咨询公司和一些高端社区服务中心也面临着有市场、无人才的尴尬局面。
三、制定和实施集体餐饮单位的营养操作规范，开展示范健康食堂和健康餐厅的创建活动。鼓励餐饮业和集体食堂为消费者提供营养标志。鼓励发布适合不同年龄和地区的平衡饮食指导和食谱。鼓励发展传统营养服务，促进传统营养产品的研发和产业升级。
四、非医学卫生专业考生怎么办？
非医学卫生专业的学生在健康管理师考试中学习起来会有点困难。注意以下方法：
1.很难理解临床医学和流行病学等专业章节。只要记住一些简单的概念，就不需要花太多时间去研究；
2.健康管理概论、健康信息学、健康教育学、医学伦理学、服务营销等章节都是一些概念知识，很容易理解花更多的时间准确记忆，通过考试没有问题。
五、用人单位应当规范劳动就业管理，依法与劳动者签订劳动合同，明确劳动保护、劳动条件和职业病危害保护、女职工劳动保护和女职工禁忌劳动岗位。用人单位应当保证休息时间，依法安排休假，实施产假、产前检查、哺乳时间，杜绝非法加班；依法按时足额缴纳工伤保险费。鼓励用人单位组建健康指导小组，开展职工健康指导和管理。
