发布时间：2021-05-08 来源：健康管理师
2021年3月，江苏省宣布，把健康管理师和营养师列为了紧缺型职业目录，江苏省的健康类人才缺乏情况由此可见一斑。
随着经济快速发展，人家的生活水平越来越好，对于健康的需求也逐渐增大，但相关的人才培训产业却一直不温不火，以健康管理师为例，自从被引进国内以后，在2018年之前，每年全国健康管理师的报考人数就只有几千名而已。直到近几年，人们的钱包渐渐有了富裕，健康行业这才得到机会，开始急速发展起来。
一个行业的发展，离不开大量的专业人才，健康行业也是如此，自从国务院发布《健康中国2030》发展指导纲要以后，国内的各类健康机构就如同雨后春笋一般层出不穷，但这些机构都面临着一个问题——人手不够。
因此从2018年开始，国内的健康人才培训市场就迎来了巨大的爆发，同样以健康管理师为例，2017年全国健康管理师的报考人数只有几千名，2018年就暴增至数万，2019年则又翻了数倍，达到了20万人次，就连2020年疫情影响的情况下，全国各地的健康管理师考试人数还在翻倍增长。
江苏省无锡市人社局发布了《2021年03月参保职工技能提升补贴发放名单公示》，其中健康管理师被归为紧缺急需职业（工种）进行补贴。
补贴标准：
一般职业（工种）补贴标准：取得相应等级职业资格证书或职业技能等级证书的，按初级工（五级）1000元/人、中级工（四级）1500元/人、高级工（三级）2000元/人、技师（二级）3000元/人、高级技师（一级）4000元/人的标准给予培训补贴。
急需紧缺职业（工种）补贴标准：符合急需紧缺职业（工种）的，技能提升补贴标准在一般职业（工种）对应等级的补贴标准基础上提高30%。
按规定给予职业培训补贴，原则上每人每年可享受不超过3次，但同一职业同一等级一年内不可重复享受。各类职业培训补贴应于获证后12个月内申请。
（仅截取健康管理师部分）
从名单补贴金额来看，健康管理师属于紧缺职业，符合紧缺急需职业（工种）的，技能提升补贴标准在一般职业（工种）对应等级的补贴标准基础上提高30%，可申领补贴2600元。
不仅是无锡，近日，江苏省苏州市人社局也发布了《苏州市区技术技能提升补贴发放公示（2021年第二期）》，健康管理师可领取补贴2000元。
相信随着国内健康养护市场的不断扩大，全社会的健康管理人才的需求会持续呈现高速的增长，如果能抓住时机拿到健康管理师证对自己以后的就业提供很好的帮助。
